وكانت «شيربا» ومقرها العاصمة الفرنسية باريس قالت إنها طلبت من المدعي العام في ضاحية «نانتير» بالمدينة التحقيق في نتائج توصلت لها وتفيد بأن قسم مشروعات البناء الكبرى التابع لفينسي ومديري شركة (كيو.دي.في.سي) التي تملك فينسي 49% من أسهمها ضالعون في «العمالة بالسخرة والاستعباد».

وتشغل «فينسي» 3500 شخصا في قطر وتعتبر الدوحة ثاني أكبر مالك للأسهم فيها، وقالت الشركة الفرنسية إنها ستقيم دعوى تشهير ضد شيربا وإن المزاعم تضر بصورتها «بشدة».

وتملك شركة «ديار» القطرية التابعة لجهاز قطر للاستثمار باقي أسهم (كيو.دي.في.سي). ويملك الجهاز 5.3% من أسهم «فينسي» ولم يعلق على الأمر.

وقالت «لايتيتا ليبرت» رئيسة «شيربا» لصحيفة «لو باريزيان» في مقابلة إن أحد محامي المنظمة سافر إلى قطر ووجد أن العمال يعملون 66 ساعة أسبوعيا وأن جوازات سفرهم مصادرة.

وقال متحدث باسم «فينسي» عبر الهاتف «فينسي تنفي تماما الادعاءات التي أثارتها شيربا. إن المجموعة تحترم قوانين العمالة المحلية والحقوق الأساسية في قطر وكل الدول التي تعمل فيها»، مضيفا «في قطر كل متعاون مع (كيو.دي.في.سي) يحق له حرية الحصول على جواز سفره كما أن أوقات العمل والراحة تحترم بشكل دقيق».

وتثار اتهامات العمل بالسخرة في قطر بشكل متكرر.

وقالت «ليبرت» إن «شيربا» تريد من فرنسا أن تقر قانونا يجبر الشركات الدولية الكبرى على «توخي الحذر» من انتهاكات حقوق الإنسان التي ترتكبها وحداتها أو موردوها العاملون في الخارج.

وأشارت «فينسي» إلى أنها جزء من الاتفاق العالمي للأمم المتحدة والذي توافق الشركات بموجبه على المبادئ العشرة للمنظمة فيما يتعلق بحقوق الإنسان والعمالة والبيئة ومكافحة الفساد.

وقال «بيير جاتاز »وهو رئيس نقابة لأصحاب العمل في فرنسا إن أي مسعى في الإطار الذي اقترحته شيربا يجب أن يكون دوليا، مضيفا لراديو «اوروبا 1»: «يجب أن تكافح كل الدول حتى يتحسن الوضع في كل مكان بالعالم».

وكان ثاني مؤشر سنوي عالمي للعبودية تصدره مؤسسة (ووك فري) المعنية بحقوق الإنسان ومقرها أستراليا أشار العام الماضي إلى أن ما يقدر بنحو 29400 شخص أي 1.4% من عدد سكان قطر يعملون في ظل ظروف استعباد في عمالة بالسخرة أو في الخدمة بالمنازل.

وتنفي السلطات القطرية هذه المزاعم وتقول إنها حملة ضد أول دولة خليجية تستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم. كما تنفي قطر تعرض أي من العمال المتعاقد معهم في مشروعات بطولة كأس العالم للاستغلال.