أقرت محكمة أمريكية بتعويض قدره 21.5 مليون دولار أمريكي، لصالح عاملة تغسل الصحون في فندق بميامي، حيث زعمت انتهاك مدير الفندق لحقوقها "الدينية".

وقالت قناة "يورونيوز": "تبين أن مدير الفندق غير مواعيد عملها بشكل ممنهج لتعمل أيام الأحد منتهكا بذلك حقوقها الدينية، ثم طردها من العمل في النهاية".

وأضافت القناة أن "ماري جان بيير (60 عاما) هي أم لستة أولاد وعضو في جماعة تبشيرية كنسية لحماية الفقراء، كانت تغسل الأطباق في فندق كونراد ميامي ولجأت في عام 2017 إلى المحكمة لمقاضاة شركة بارك هوتيل آند ريزورتس".

من جهتها، قالت محامية "ماري" إن الموظفة طُردت من عملها في مارس/آذار عام 2016 بسبب مزاعم عن سوء السلوك و"الغياب دون عذر" وفق الدعوى القضائية.

 إلا أن متحدث باسم شركة "هيلتون" قال إن الشركة "تشعر بخيبة أمل كبيرة من حكم هيئة المحلفين، ولا تعتقد أن القانون أو الحقائق تدعم هذه المزاعم".

يشار إلى أن قانون الحقوق المدنية الذي وضع عام 1964 يحظر التمييز الوظيفي على أساس الدين أو الطائفة أو العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي.

وسيعمل الحد الأقصى للعقوبات المالية والتسوية في ولاية فلوريدا بمنع السيدة من استلام المبلغ كاملا، حيث ستتسلم جزء صغير منه، بما يعادل نحو300 ألف دولار فقط.