ألغت المنشآت التجارية والهيئات العاملة بالسعودية التمييز بين الرجال والنساء في سن التقاعد، حيث كان 60 عاما للعاملين و55 للعاملات، وأرجعت سن التقاعد وفق ما تقضى به أحكام قوانين التأمينات الاجتماعية.
كما ألغت المملكة التمييز بين الرجال والنساء فى قوانين العمل إذ اعتبرت العامل هو كل شخص يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته بغض النظر عن جنسه سواء امرأة أو رجل.
كما أقرت التعديلات بألا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل فى حال إصابتها بمرض ما أثناء فترة الحمل أو بعد الوضع. وفقا لصحيفة "عكاظ" المحلية.
وتأتى هذه التعديلات بعد قرار إلغاء نظام الولاية على سفر المرأة الذى دخل حيز التنفيذ اليوم.