أعربت موظفات في بلدية مدينة كلباء، التابعة لإمارة الشارقة الإماراتية، عن استيائهن تجاه تعميم صدر من قبل إدارة البلدية يلزمهن بضوابط محددة في الزي أثناء ساعات الدوام الرسمي، وهو ما وصفنه برسالة إساءة لهن مفادها أنهن غير محتشمات.
وكانت إدارة البلدية أصدرت تعميما إداريا بشأن الزي الرسمي للموظفة وضوابطه، منها: عدم ارتداء العباءة ذات الألوان المتكلفة، والابتعاد عن أحمر الشفاه والألوان الصارخة والرموش الاصطناعية اللافتة، كذلك ظهور الغرة وطلاء الأظافر والتراكيب اللافتة، وأخيرا لبس الخلخال وإكسسوارات الأنف.
وأكدت البلدية أنه في حال عدم الالتزام بنظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل، الذي ينص على مخالفات تتعلق بسلوك الموظف عند عدم التزامه بالزي الرسمي يتم إنذاره كتابيا، ومن ثم يتم خصم خمسة أيام من راتبه الأساسي، والإنذار الثالث يتم خصم عشرة أيام من الراتب الأساسي.
إحدى الموظفات، رفضت ذكر اسمها، قالت: «عند تسلمي التعميم قررت بشكل مباشر الانتقال إلى عمل آخر يحترم حرية المرأة، ولا يعاقبها على زيها إذا ما كانت العباءة بألوان أو مزركشة، كما أن الموظفات لا يأتين بمكياج غير مناسب للعمل، ولا يضعن إكسسوارات الأنف وغيرها، وجميعهن محافظات على اللبس التقليدي» حسب موقع «الإمارات اليوم».
وأيدتها في الرأي موظفة أخرى، قائلة: «لا أتصور أنني أستحق الخصم من راتبي في حال لبست عباءة ملونة أو وضعت أحمر شفاه أو غيره، وأنا وغيري من الموظفات نتساءل: على أي أساس ومنهج ستقوم لجنة بتقييم زي الموظفات؟ وكيف ستحدد ما إذا كان المكياج أو العباءة مناسبين للمعايير أم لا؟».
وطالبت بشكل عاجل بالتحقيق في هذا القرار الذي وصفته بـ«التعسفي»، لاسيما أن اللباس حرية شخصية طالما لا تتعدى على الغير وتتوافق مع الجو العام في العمل، كما أنه لا توجد موظفات يرتدين لباسا غير محتشم ولا يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
