تقدم نصف مليون سعودي، للوظائف الحكومية خلال عام واحد، بنسبة زيادة وصلت إلى 62% عن العام الذي سبقه.

وقال تقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية، إن هذا الحصر جاء للمتقدمين للوظائف عبر الإعلانات الوظيفية الحكومية، بحسب صحيفة «المدينة».

وأشار التقرير إلى أن احتياج القطاعات الحكومية في نفس العام وفقًا للطلبات الواردة لوزارة الخدمة المدنية وصل إلى 25339 وظيفة، بنسبة زيادة وصلت إلى 70% عن العام الذي سبقه، ولم يتجاوز الاحتياج 5% من أعداد المتقدمين.

وعلمت الصحيفة أن هناك تكدسًا للموظفين والموظفات في العديد من القطاعات الحكومية يفوق حاجة تلك الجهات.

وأشارت إلى أنه سيكون هناك هيكلة للعديد من الوزارات للاستفادة من الموظفين الزائدين عن الحاجة، مع إلغاء العديد من المسميات الوظيفية المختلفة لعدم الحاجة لها في الوقت الحالي، في ظل التطور التقني الكبير الذي تشهده مختلف الجهات الحكومية.

تجدر الإشارة إلى أن نظام «تدوير»، استحدث من أجل مساعدة الجهات الحكومية في تدوير موظفيها في حالة الإلغاء أو إعادة الهيكلة أو رغبة الجهة في الاستغناء عن بعض الموظفين لعدم الحاجة لهم أو رغبة الموظف نفسه.

وكان تقرير اقتصادي حديث، كشف ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثالث من العام الماضي، إلى أعلى مستوى له في 4 سنوات، رغم ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة السعودية في الربع نفسه، إلى مستوى قياسي يصل إلى 42% مدفوعا بارتفاع نسبة المشاركة لكلا الجنسين.

وأضاف، أن صافي إجمالي التوظيف في المملكة سجل ارتفاعا ملحوظا بلغ 892 ألف وظيفة خلال الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2016، مقارنة بـ 417 ألف وظيفة في الفترة بين 2014 ـ 2015، لافتا إلى أنه رغم ذلك العدد الكبير من الوظائف، كان نصيب السعوديين منها ضئيلا، حيث ذهب 95% منها إلى غير السعوديين.

يشار إلى أن وزارة العمل والبيئة والتنمية الاجتماعية، أعلنت الثلاثاء الماضي، بدء التحقق من وجود مخالفات في توظيف عدد من الوافدين على وظائف يقصرها النظام على السعوديين، وبرواتب عالية تتجاوز 45 ألف ريال (12 ألف دولار أمريكي).